毛晓光

一、基本信息：

副教授、硕士生导师

E-mail：maoxiaoguang007@163.com

二、研究领域

组织发展、人力开发

三、研究成果

论文

⒈毛晓光.科研型事业单位绩效管理体系优化模式探析[J]，《人才资源开发》,2020,08(下).
⒉毛晓光.大数据在人力资源管理中应用[J].《信息记录材料》,2019(07).
⒊毛晓光.简析企业文化创新对企业管理创新的影响[J].《经济管理（中文科技期刊数据库文摘版）》,2018(08).
⒋毛晓光.关于教师企业挂职锻炼对教学影响的思考[J].《科教导刊》,2017(06).
主持课题

⒈学者眼中的善行河北之心理助力篇，河北省社会科学基金委托项目，HB2016TW018。

⒉基于心理资本开发的我省高校人力资源管理专业人才培养创新研

究, 河北省人力资源社会保障科研合作项目, JRSHZ-2015-03012.

⒊《社会心理学》，87978797威尼斯老品牌第十批本科精品课程建设项目。

⒋《组织行为学》，87978797威尼斯老品牌第七批本科精品课程建设项目。

⒌ 基于校企协同的我省高校新商科人才培养问题研究--以人力资源管理专业为例，河北省人力资源社会保障科研合作项目, JRSHZ-2021-02011。

专著

刘秀英、苏志霞、毛晓光，《绩效管理实训》，浙江大学出版社，2016年12月第1版。

张庆、毛晓光，《人员素质测评手册》，浙江大学出版社，2017年7月第1版。

四、教授课程

社会心理学     组织行为学     企业文化

五、获奖情况

获得河北省第六届社科优秀成果奖三等奖、河北省第七届社科优秀成果奖二等奖，河北省第七届高等教育教学成果三等奖。