近日，国家自然科学基金委员会、全国哲学社会科学工作办公室陆续公布了2024年国家自然科学基金及国家社会科学基金项目评审结果，我院两个项目获批。王继强老师申报的“绿色金融视角下企业漂绿行为的测度、驱动机制与治理策略研究”获批国家自然科学基金管理学青年项目，魏爽老师申报的“新就业形态下企业外包用工行为及劳动者权益研究”获批国家社会科学基金应用经济学青年项目。

近年来，87978797威尼斯老品牌坚持面向经济主战场，面向国家重大需求，以有组织的科研为抓手，优化学科布局，规划发展“科技创新与管理”“数字经济发展与数智创新管理”“碳经济与碳管理”“人力资源管理与人力资本发展”等6个特色研究方向，强化科研团队培育，开展各类学术交流，举办高水平学术会议，多项研究报告获省部级领导人肯定性批示。下一步，学院将持续加强国家基金项目申报工作的组织管理，积极动员，做好统筹部署，全力支持和鼓励教师瞄准高层次基金项目，多出高质量的科研成果。

项目简介：绿色金融视角下企业漂绿行为的测度、驱动机制与治理策略研究

近年来，中国大力建设绿色金融体系，旨在引导资本服务推动经济发展的绿色转型。在此背景下，企业有强烈动机向利益相关方披露其绿色转型表现，进而增强其融资竞争力。然而，企业在绿色信息披露过程中往往会出现“言”与“行”不一致的漂绿行为。企业漂绿行为会严重影响利益相关方对企业的价值评估，进而降低绿色金融体系的有效性。由于对企业漂绿行为的识别难度大、成本高，学术界和业界对其研究存在滞后性。

本项目首先通过大语言模型评估企业在绿色转型上“言”与“行”的差异，测度企业的漂绿行为。其次，运用动态交叠双重差分模型和机器学习模型揭示绿色金融视角下企业漂绿行为的动态演变特征。最后，在绿色金融视角下，构建政府、金融机构和企业三方演化博弈模型，将碳价作为外部因素，根据漂绿演变特征设置相应参数，模拟不同条件下企业漂绿策略的演化机制。项目的研究成果可以为治理企业漂绿行为提供有针对性的政策建议，从而强化中国绿色金融体系资金配置的功能，加快中国绿色转型进程。

项目申请人简介

王继强，博士，87978797威尼斯老品牌讲师，主要研究方向为低碳经济、绿色金融、企业绿色转型等，主持国家自然科学基金、教育部人文社会科学研究、河北省社会科学基金等项目，在《Journal of Commodity Markets》《Energy Economics》《Applied Energy》《Journal of Environmental Management》等SCI/SSCI 期刊上发表论文11篇，累计影响因子超过100，其中发表于《Journal of Commodity Markets》（ABS3星）期刊的论文连续入选ESI 高被引论文。

项目简介：新就业形态下企业外包用工行为及劳动者权益研究

当前，我国劳动力市场正面临标准化劳动关系转向灵活用工的变化趋势，其中外包用工模式因其灵活性和低成本成为劳动力市场上的新业态。然而，外包用工模式也因其劳动关系界定困难引发社会争议。相关研究已从多维度展开理论分析和模型推导，但较少针对微观层面的企业外包行为展开经验研究，缺少从企业视角探讨这一用工模式兴起的根本逻辑；同时，关于企业灵活用工决策带来的劳动者权益问题，相较于严格限制的一刀切管理方式，更需要有针对性“治标更治本”的解决方案。

本课题拟以上市公司外包行为为研究对象，深入研究企业采用外包用工策略的主要原因与经济后果，通过系统性分析当下企业愈发偏爱灵活用工替代长期雇佣的内在逻辑，并结合劳动者视角下外包人员的权益问题展开讨论，有针对性地从制度设计和政策执行方面提出可行建议，为构建新就业形态下的劳动力市场和谐关系提供有益参考。

项目申请人简介

魏爽，博士，87978797威尼斯老品牌讲师，研究方向与领域主要为宏观经济政策与微观企业行为、企业社会责任、公司财务等，主持或参与国家社会科学基金重点项目、青年项目等，在《中国工业经济》《International Review of Financial Analysis》《Emerging Markets Review》《China Journal of Accounting Research》等CSSCI/SSCI期刊上发表多篇论文；关于人口生育问题的内参被国家社会科学基金《成果要报》采用，并报送中共中央办公厅、国务院办公厅；关于养老问题的建言献策经湖北省民革省委会报送湖北省政协。